{"id":8006,"date":"2022-08-01T08:16:56","date_gmt":"2022-08-01T08:16:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enabel.be\/?post_type=country&p=8006"},"modified":"2026-05-28T14:59:13","modified_gmt":"2026-05-28T14:59:13","slug":"ouganda","status":"publish","type":"country","link":"https:\/\/www.enabel.be\/fr\/country\/ouganda\/","title":{"rendered":"Ouganda"},"content":{"rendered":"
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Ouganda<\/h1>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \"outdoor\n \n \n \n \n <\/g>\n \n \n \n <\/clipPath>\n <\/defs>\n <\/svg>\n <\/div>\n<\/header>\n\n\n
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L\u2019Ouganda et la Belgique sont partenaires depuis 21\u202fans. Actuellement, Enabel appuie l\u2019Ouganda dans la mise en \u0153uvre de priorit\u00e9s cl\u00e9s de son Plan national de d\u00e9veloppement\u202fIV et du Programme de d\u00e9veloppement durable \u00e0 l\u2019horizon\u202f2030 des Nations Unies.<\/h2>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Cr\u00e9er des emplois verts et d\u00e9cents pour les jeunes – WeWork<\/span><\/h2>\n

Chaque ann\u00e9e, plus de 800.000\u202fOugandais\u00b7es entrent sur le march\u00e9 du travail et se disputent les 70.000\u202fpostes disponibles. \u00c0 l\u2019origine de cette situation, plusieurs facteurs, dont le manque de comp\u00e9tences techniques et non techniques pertinentes, l\u2019acc\u00e8s limit\u00e9 \u00e0 un financement abordable et la p\u00e9nurie d\u2019entreprises g\u00e9n\u00e9ratrices d\u2019emplois. Afin de relever ces d\u00e9fis, Enabel dote quelque 25.000\u202fjeunes de comp\u00e9tences essentielles et cr\u00e9e plus de 20.000\u202fopportunit\u00e9s d\u2019(auto)emploi.<\/p>\n

L\u2019initiative s\u2019attaque \u00e0 la fois \u00e0 l\u2019offre et \u00e0 la demande d\u2019emplois. En nouant des partenariats avec des \u00e9tablissements de formation et le secteur priv\u00e9, elle s\u2019assure que le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences r\u00e9pond aux besoins du march\u00e9 du travail tout en promouvant l\u2019entrepreneuriat et l\u2019acc\u00e8s au financement pour les jeunes et les micro, petites et moyennes entreprises (MPME). Le projet renforce de m\u00eame les services de d\u00e9veloppement d\u2019entreprises pour la croissance verte et le travail d\u00e9cent tout en collaborant avec plus de 200\u202fentreprises pour fournir aux dipl\u00f4m\u00e9\u00b7es leur premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle, en les aidant \u00e0 acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir leur transition vers l\u2019emploi.<\/p>\n\n <\/div>\n

\n \"\"\n \n \n \n \n \n \n <\/linearGradient>\n <\/defs>\n <\/svg>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Garantir un travail d\u00e9cent et une protection sociale pour tou\u00b7tes<\/span><\/h2>\n

Cette initiative r\u00e9gionale mise en \u0153uvre en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo vise en particulier \u00e0 cr\u00e9er des opportunit\u00e9s d\u2019emplois d\u00e9cents pour les jeunes et les femmes, tout sp\u00e9cialement dans les secteurs de l\u2019agriculture, du tourisme et de l\u2019\u00e9conomie verte.<\/p>\n

Elle ambitionne aussi de garantir le respect des principes fondamentaux au travail, d\u2019am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s des familles aux m\u00e9canismes de protection sociale et de promouvoir le dialogue entre le gouvernement, les employeurs et les travailleur\u00b7euses sur le travail d\u00e9cent. En outre, le projet renforce l\u2019\u00e9laboration de politiques et le dialogue national sur le travail d\u00e9cent gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de politiques fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes et au networking r\u00e9gional.<\/p>\n\n <\/div>\n

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Promouvoir les normes en mati\u00e8re de droits humains dans les pratiques commerciales<\/span><\/h2>\n

L\u2019Ouganda est l\u2019un des deux seuls pays africains \u00e0 avoir \u00e9labor\u00e9 et adopt\u00e9 un plan d\u2019action national (PAN) sur les entreprises et les droits humains (BHR). Le projet \u00ab\u2009Advancing Respect for Human Rights in Businesses\u2009\u00bb (ARBHR), mis en \u0153uvre par Enabel et le minist\u00e8re du Genre, du Travail et du D\u00e9veloppement social, repr\u00e9sente l\u2019appui de l\u2019Union europ\u00e9enne \u00e0 la mise en \u0153uvre du PAN.<\/p>\n

Ce projet aide les entreprises \u00e0 promouvoir le respect des droits humains dans leurs activit\u00e9s et leurs cha\u00eenes d\u2019approvisionnement. Il vise en particulier \u00e0 r\u00e9duire les violations des droits humains, notamment celles qui touchent les femmes et les enfants dans le cadre des activit\u00e9s commerciales en Ouganda. Le projet se concentre sur trois th\u00e8mes\u202f: les droits du travail, la gouvernance des ressources naturelles, les droits fonciers, ainsi que les droits num\u00e9riques et la gouvernance de l\u2019internet.<\/p>\n\n <\/div>\n

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Am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s, la r\u00e9tention et l\u2019ach\u00e8vement d\u2019un enseignement secondaire de qualit\u00e9 \u2013 WeLearn\/WeTeach<\/span><\/h2>\n

En Ouganda, 7 \u00e9l\u00e8ves sur 10 environ abandonnent leurs \u00e9tudes au cours des quatre premi\u00e8res ann\u00e9es de l\u2019enseignement secondaire, ce qui fait du taux d\u2019abandon scolaire du pays l\u2019un des plus \u00e9lev\u00e9s au monde. Enabel, avec le soutien de la Belgique et de l\u2019Union europ\u00e9enne, coop\u00e8re activement avec le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation pour relever ce d\u00e9fi.<\/p>\n

Enabel collabore avec les familles et les communaut\u00e9s pour lever les obstacles socioculturels \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, r\u00e9duire les co\u00fbts de l\u2019\u00e9ducation et am\u00e9liorer les infrastructures scolaires. Le projet se concentre par ailleurs sur l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de l\u2019enseignement et de l\u2019apprentissage afin d\u2019am\u00e9liorer les performances des \u00e9l\u00e8ves et il collabore avec les autorit\u00e9s locales en vue de renforcer davantage encore la gestion des \u00e9coles.<\/p>\n\n <\/div>\n

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Prendre soin de la vie des m\u00e8res – WeCare<\/span><\/h2>\n

Chaque jour, en Ouganda, 16\u202fm\u00e8res perdent la vie en raison de complications li\u00e9es \u00e0 l\u2019accouchement. Pour pr\u00e9venir ces d\u00e9c\u00e8s, Enabel collabore avec le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 dans l\u2019optique de r\u00e9pondre \u00e0 la demande, \u00e0 l\u2019offre et \u00e0 la gouvernance des services de sant\u00e9.<\/p>\n

L\u2019initiative a pour ambition de donner aux communaut\u00e9s les moyens de rechercher activement des soins m\u00e9dicaux, de consolider le syst\u00e8me m\u00e9dical d\u2019urgence et d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des soins dans les centres de sant\u00e9\u202fIV et h\u00f4pitaux g\u00e9n\u00e9raux s\u00e9lectionn\u00e9s. De surcro\u00eet, Enabel et le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 impliquent les membres de la communaut\u00e9 et les autorit\u00e9s locales dans la gestion des formations sanitaires, ce qui favorise le partage de redevabilit\u00e9.<\/p>\n\n <\/div>\n

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Former de futur\u00b7es agent\u00b7es de sant\u00e9 de qualit\u00e9 – WeTrain4Health<\/span><\/h2>\n

En vue de r\u00e9pondre \u00e0 la demande croissante de services de sant\u00e9, Enabel collabore avec le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation et des Sports \u00e0 la formation d\u2019agent\u00b7es de sant\u00e9 de qualit\u00e9 pour l\u2019avenir.<\/p>\n

Ce projet se concentre sur l\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences du personnel p\u00e9dagogique, la fourniture d\u2019un appui \u00e0 la gestion institutionnelle et l\u2019am\u00e9lioration des infrastructures scolaires afin de cr\u00e9er un environnement propice \u00e0 l\u2019apprentissage. Il soutient des institutions sp\u00e9cifiques, \u00e0 savoir le Fort Portal College of Health Sciences, la Jinja School of Nursing and Midwifery, et la Hoima School of Nursing and Midwifery.\u202f<\/p>\n\n <\/div>\n

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Sur le m\u00eame th\u00e8me<\/h2>\n <\/div>\n \n
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\n D\u00e9couvrez nos projets en Ouganda via la plateforme open.enabel.\n <\/p>\n <\/div>\n

\n Nos projets en Ouganda\n \n\t\n<\/svg>\n <\/h3>\n<\/a>\n \n
\n \"doctor\n

\n Une forte pression, de bas salaires et un manque d\u2019opportunit\u00e9s d\u2019apprentissage continu se soldent par une perte de motivation du personnel. \n <\/p>\n <\/div>\n

\n Aider les gens \u00e0 \u00eatre meilleurs\u00a0dans leur travail\n \n\t\n<\/svg>\n <\/h3>\n<\/a>\n \n
\n \"students\n

\n \u00a0Les nouvelles m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques\u00a0 combin\u00e9es \u00e0 la cr\u00e9ation d’environnements d’apprentissage stimulants sont d’une grande importance pour la qualit\u00e9 de l’\u00e9ducation.\n <\/p>\n <\/div>\n

\n Promouvoir l\u2019enseignement et l\u2019apprentissage\n \n\t\n<\/svg>\n <\/h3>\n<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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\n Contactez Enabel en Ouganda<\/p>\n

Lower Kololo Terrace, Plot 1B<\/span>
\nPO BOX 40131 – <\/span>Kampala<\/span>
\nT +256 (0) 393 193 183 | uganda@enabel.be<\/span>
\nDirecteur pays : Nicolas Oebel<\/span><\/p>\n\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

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Actualit\u00e9s & Ev\u00e9nements<\/h2>\n
\n \n\t\tTout voir<\/span>\n\t<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n \"young\n \n Actualit\u00e9s<\/span>\n <\/div>\n
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\n 29 mai 2026\n <\/p>\n

Investir dans l’\u00e9ducation, c’est investir dans la d\u00e9mocratie et la paix<\/p>\n

Quand les conflits perturbent l’apprentissage, des g\u00e9n\u00e9rations enti\u00e8res sont laiss\u00e9es pour compte. La conf\u00e9rence Educaid.be 2026 montre pourquoi \u00e9duquer, c’est construire la paix.<\/p>\n <\/div>\n

\n En savoir plus\n <\/i>\n <\/p>\n <\/a> \n

\n \"laur\u00e9ates\n \n Actualit\u00e9s<\/span>\n <\/div>\n
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\n 27 mai 2026\n <\/p>\n

Quand un prix devient un tremplin collectif<\/p>\n

Ouganda, Niger, Palestine, Burkina Faso : comment les laur\u00e9ates du Prix Awa cr\u00e9ent un impact bien au-del\u00e0 de leur propre entreprise.<\/p>\n <\/div>\n

\n En savoir plus\n <\/i>\n <\/p>\n <\/a> \n

\n \"\"\n \n Actualit\u00e9s<\/span>\n <\/div>\n
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\n 27 mai 2026\n <\/p>\n

Quand travail et vie se rejoignent : six ann\u00e9es au Niger<\/p>\n

En 2015, St\u00e9phanie a commenc\u00e9 \u00e0 travailler au Niger pour Enabel en tant qu’Experte Junior. Une d\u00e9cision qui a marqu\u00e9 non seulement sa carri\u00e8re, mais aussi sa vie.<\/p>\n <\/div>\n

\n En savoir plus\n <\/i>\n <\/p>\n <\/a> \n

\n \"\"\n \n Actualit\u00e9s<\/span>\n <\/div>\n
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\n 19 mai 2026\n <\/p>\n

Practitioners\u2019 Network General Assembly marks the end of a successful Enabel and Sida co-Presidency<\/p>\n

Enabel and Sida hand over Practitioners\u2019 Network co-Presidency to GIZ and CzDA, strengthening European international cooperation.<\/p>\n <\/div>\n

\n En savoir plus\n <\/i>\n <\/p>\n <\/a> \n

\n \"\"\n \n Actualit\u00e9s<\/span>\n <\/div>\n
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\n 13 mai 2026\n <\/p>\n

Nouveau conseil d\u2019administration chez Enabel pour renforcer le r\u00f4le strat\u00e9gique de la coop\u00e9ration internationale<\/p>\n

Enabel, l\u2019entreprise publique belge charg\u00e9e de la coop\u00e9ration internationale, annonce la nomination de son nouveau conseil d\u2019administration.<\/p>\n <\/div>\n

\n En savoir plus\n <\/i>\n <\/p>\n <\/a> \n

\n \"aerial\n \n Ressources<\/span>\n <\/div>\n
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\n 10 mai 2026\n <\/p>\n

Coop\u00e9ration en action – Rapport d’activit\u00e9s 2025-2026<\/p>\n

D\u00e9couvrez les th\u00e8mes, \u00e9v\u00e9nements et r\u00e9alisations qui ont marqu\u00e9 l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e et continuent d’inspirer notre travail en 2026.<\/p>\n <\/div>\n

\n En savoir plus\n <\/i>\n <\/p>\n <\/a> <\/div>\n

\n \n\t\tTout voir<\/span>\n\t<\/a>\n <\/div>\n \n \n \n <\/svg>\n <\/section>\n\n\n
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Ce que nous faisons dans les autres pays<\/span><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t
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Belgique<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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B\u00e9nin<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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Burkina Faso<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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Burundi<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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C\u00f4te d’Ivoire<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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Jordanie<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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Guin\u00e9e<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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Mali<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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Maroc<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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Mauritanie<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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Mozambique<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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Niger<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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Palestine<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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RD Congo<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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R\u00e9publique Centrafricaine<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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Rwanda<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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S\u00e9n\u00e9gal<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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Tanzanie<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
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Ukraine<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"featured_media":2067,"template":"","class_list":["post-8006","country","type-country","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\nOuganda - Enabel - Agence belge de coop\u00e9ration internationale<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u2019Ouganda et la Belgique sont partenaires depuis 21 ans. 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