{"id":2392,"date":"2022-08-03T14:54:23","date_gmt":"2022-08-03T14:54:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enabel.be\/?page_id=2392"},"modified":"2025-01-02T11:15:27","modified_gmt":"2025-01-02T11:15:27","slug":"education-formation-et-emploi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.enabel.be\/fr\/nos-actions\/offrir-une-expertise\/education-formation-et-emploi\/","title":{"rendered":"\u00c9ducation, formation et emploi d\u00e9cent"},"content":{"rendered":"
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\u00c9ducation, formation et emploi d\u00e9cent<\/h1>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\"women\n\t\t\t\t\t
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Enabel appuie la promotion d\u2019\u00e9cosyst\u00e8mes r\u00e9silients et inclusifs en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation, de formation et d\u2019emploi, ainsi que la promotion d\u2019une croissance socio\u00e9conomique durable qui ne laisse personne de c\u00f4t\u00e9.<\/span><\/h2>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Am\u00e9lioration de l\u2019acc\u00e8s, la qualit\u00e9 et la gestion de l\u2019\u00e9ducation g\u00e9n\u00e9rale<\/span><\/h3>\n

En collaboration avec nos partenaires, nous investissons dans l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019enseignement primaire et secondaire en nous concentrant sur la formation des enseignant\u00b7es, la r\u00e9forme des programmes scolaires et des m\u00e9thodes d\u2019enseignement innovantes afin de stimuler un apprentissage centr\u00e9 sur l\u2019\u00e9l\u00e8ve. Nous militons en faveur de l\u2019utilisation des technologies num\u00e9riques en vue d\u2019am\u00e9liorer les capacit\u00e9s des enseignant\u00b7es et des \u00e9l\u00e8ves et d\u2019accroitre les comp\u00e9tences num\u00e9riques des \u00e9l\u00e8ves.<\/p>\n

Enabel s\u2019attelle \u00e9galement \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, en particulier pour les filles et les jeunes vuln\u00e9rables, en s\u2019attaquant aux barri\u00e8res et en favorisant des environnements d\u2019apprentissage s\u00fbrs et inclusifs. Nous construisons et r\u00e9habilitons des \u00e9coles, en privil\u00e9giant des conceptions climato-intelligentes et adapt\u00e9es aux enfants. En outre, nous soutenons des structures de gestion scolaire transparentes, inclusives et redevables.<\/p>\n\n <\/div>\n

\n \"young\"\n \n \n \n \n \n \n <\/linearGradient>\n <\/defs>\n <\/svg>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Acquisition de comp\u00e9tences pour des emplois d\u00e9cents<\/span><\/h3>\n

Afin de lutter contre le ch\u00f4mage (des jeunes), nous accordons la priorit\u00e9 au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences en comblant le foss\u00e9 entre les demandes du march\u00e9 du travail et l\u2019offre d\u2019\u00e9ducation et de formation. Renforcer les comp\u00e9tences num\u00e9riques et vertes permet de pr\u00e9parer les jeunes \u00e0 l\u2019\u00e9conomie moderne.<\/p>\n

Cette approche forme une main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e, mieux arm\u00e9e pour trouver un emploi d\u00e9cent ou devenir des entrepreneur\u00b7es. Elle s\u2019av\u00e8re b\u00e9n\u00e9fique pour le bien-\u00eatre des individus et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique, tout en impliquant le secteur priv\u00e9. En outre, nous nous concentrons sur le d\u00e9veloppement d\u2019outils et de m\u00e9thodes inclusifs afin de favoriser l\u2019acc\u00e8s des groupes vuln\u00e9rables au march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n <\/div>\n

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Nos outils<\/h2>\n <\/div>\n
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Une \u00e9ducation de qualit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 la formation des enseignant\u00b7es<\/h2>

Enabel participe activement \u00e0 l\u2019initiative phare Global Gateway de l\u2019UE, l\u2019Initiative r\u00e9gionale en faveur des enseignant\u00b7es en Afrique et pour l\u2019Afrique (RTIA, Regional Teachers\u2019 Initiative in Africa and for Africa). L\u2019objectif est d\u2019am\u00e9liorer les r\u00e9sultats d\u2019apprentissage et le d\u00e9veloppement socio-\u00e9motionnel des enfants en Afrique subsaharienne en formant un corps enseignant qualifi\u00e9, motiv\u00e9 et inclusif dans l\u2019\u00e9ducation de base.
\r\nLa Belgique a allou\u00e9 un financement suppl\u00e9mentaire \u00e0 cette initiative par le biais du projet Teach2Empower qui vise \u00e0 doter les enfants et les jeunes en Afrique des connaissances leur permettant de devenir des citoyen\u00b7nes critiques, responsables et actif\u00b7ves dans des soci\u00e9t\u00e9s vertes, num\u00e9riques et \u00e9galitaires en renfor\u00e7ant les capacit\u00e9s des enseignant\u00b7es \u00e0 dispenser une \u00e9ducation transformatrice.<\/p> <\/div>\n

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Comp\u00e9tences et formation professionnelle ax\u00e9es sur les opportunit\u00e9s en Afrique<\/h2>

Le projet Equipe Europe \u2018Comp\u00e9tences et formation professionnelle ax\u00e9es sur les opportunit\u00e9s en Afrique\u2019 (TEI OP-VET) vise \u00e0 faire \u00e9voluer l\u2019enseignement et la formation professionnelle (EFP) en les alignant sur les perspectives d\u2019emploi r\u00e9elles d\u00e9coulant des investissements, du commerce et des dynamiques de march\u00e9. Contrairement \u00e0 la r\u00e9forme de l\u2019ensemble des syst\u00e8mes d\u2019EFP, la TEI OP-VET adapte les solutions pour relever des d\u00e9fis sp\u00e9cifiques.
\r\nElle a pour objectifs de stimuler la cr\u00e9ation d\u2019emplois locaux, de favoriser une croissance \u00e9conomique inclusive et de promouvoir des opportunit\u00e9s d\u2019emplois d\u00e9cents. Les investissements de l\u2019Union europ\u00e9enne dans les pays africains peuvent notamment contribuer \u00e0 la r\u00e9alisation de ces objectifs, en stimulant la valeur ajout\u00e9e locale.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Renforcement du syst\u00e8me \u00e9ducatif et de formation<\/h2>

Nous nous effor\u00e7ons d\u2019am\u00e9liorer durablement le syst\u00e8me \u00e9ducatif et de formation en renfor\u00e7ant les capacit\u00e9s des institutions \u00e9ducatives et les moyens qui leur sont octroy\u00e9s pour \u00e9laborer des politiques efficaces. Nous travaillons en \u00e9troite collaboration avec les minist\u00e8res partenaires et les parties prenantes locales afin d\u2019appuyer la formulation des politiques et d\u2019am\u00e9liorer les m\u00e9canismes de suivi et d\u2019\u00e9valuation. Nos initiatives comprennent la mise en \u0153uvre de pratiques de planification et de budg\u00e9tisation ax\u00e9es sur les r\u00e9sultats, ainsi que l\u2019optimisation de la gestion financi\u00e8re dans le secteur de l\u2019\u00e9ducation et de la formation.<\/p> <\/div>\n

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\u00c9valuation du travail d\u00e9cent<\/h2>

Dans l\u2019optique de mesurer et d\u2019am\u00e9liorer l\u2019impact de nos efforts sur la qualit\u00e9 de l\u2019emploi, nous nous sommes associ\u00e9\u00b7es \u00e0 HIVA-KULEUVEN pour cr\u00e9er un outil d\u2019\u00e9valuation du travail d\u00e9cent (DWA – Decent Work Assessment). Cet instrument donne des indications pr\u00e9cieuses sur l\u2019application des normes de travail d\u00e9cent parmi les b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019Enabel.
\r\nL\u2019outil DWA \u00e9value syst\u00e9matiquement les conditions de travail au niveau du ou de la travailleur\u00b7euse individuel\u00b7le dans des entreprises ou secteurs sp\u00e9cifiques. Il est con\u00e7u pour des \u00e9valuations structur\u00e9es, qui tiennent compte des contraintes de temps et de budget des projets.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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Notre exp\u00e9rience<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En RD Congo<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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Dans le cadre du programme de coop\u00e9ration gouvernementale, la Belgique soutient l\u2019\u00e9ducation de base dans 3 provinces, ciblant plus de 350.000 \u00e9l\u00e8ves<\/strong> et 2.600 enseignant\u00b7es et membres du personnel \u00e9ducatif.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

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Au Rwanda<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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Plus de 2.200 travailleur\u00b7euses<\/strong> des secteurs de la construction et de l\u2019exploitation mini\u00e8re ont r\u00e9ussi le test de reconnaissance des acquis. Cette certification leur permet d\u2019occuper une meilleure position lors de la n\u00e9gociation de meilleurs salaires.
\nUn soutien est fourni aux travailleur\u00b7euses dans la n\u00e9gociation de conventions collectives (CC) au niveau de l\u2019entreprise afin d\u2019offrir des contrats de travail et des salaires \u00e9quitables. Plus de 20 CC sont en cours de n\u00e9gociation avec des compagnies mini\u00e8res. 33 inspecteur\u00b7rices du travail ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9\u00b7es et 2.000 inspections du travail ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

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En Ouganda<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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84 \u00e9coles secondaires dans 5 districts seront appuy\u00e9es, ce qui permettra de toucher plus de 1.000 communaut\u00e9s locales. Formation de plus de 2.000 enseignant\u00b7es, directeur\u00b7rices d\u2019\u00e9cole et autres membres du personnel \u00e9ducatif.
\nChaque ann\u00e9e, minimum 40.000 \u00e9l\u00e8ves du premier cycle de l\u2019enseignement secondaire<\/strong> b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019un meilleur acc\u00e8s \u00e0 une \u00e9ducation de qualit\u00e9, avec un accent particulier sur les jeunes vuln\u00e9rables.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

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En Guin\u00e9e<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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Le projet INTEGRA visait \u00e0 renforcer le d\u00e9veloppement \u00e9conomique et la cr\u00e9ation d\u2019emplois en employant des jeunes dans des travaux de construction \u00e0 forte intensit\u00e9 de main-d\u2019\u0153uvre, ce qui leur procurait ainsi des revenus imm\u00e9diats. Enabel, en collaboration avec ses partenaires, le FENU et le PNUD, a employ\u00e9 avec succ\u00e8s 7.500 jeunes<\/strong>.
\nDans le cadre du projet, Enabel a appuy\u00e9 la cr\u00e9ation de 13 cr\u00e8ches pour permettre aux jeunes m\u00e8res de participer \u00e0 des formations. Ces cr\u00e8ches ont accueilli 400 enfants pendant la dur\u00e9e du projet.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

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Sur le m\u00eame th\u00e8me<\/h2>\n <\/div>\n \n
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\n \"men\n

\n L’initiative Team Europe OP-VET vise \u00e0 r\u00e9duire le d\u00e9calage entre les comp\u00e9tences des jeunes et les exigences du march\u00e9 du travail.\n <\/p>\n <\/div>\n

\n Une nouvelle passerelle vers les comp\u00e9tences\n \n\t\n<\/svg>\n <\/h3>\n<\/a>\n \n
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\n Enabel appuie la promotion d\u2019\u00e9cosyst\u00e8mes r\u00e9silients et inclusifs en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation, de formation et d\u2019emploi, ainsi que la promotion d\u2019une croissance socio\u00e9conomique durable qui ne laisse personne de c\u00f4t\u00e9. Apprenez-en plus dans notre brochure th\u00e9matique\n <\/p>\n <\/div>\n

\n Brochure th\u00e9matique\n \n\t\n<\/svg>\n <\/h3>\n<\/a>\n \n
\n \"women\n

\n Cr\u00e9ation d\u2019emplois, droits des travailleur\u00b7euses, protection sociale et dialogue social : dans la r\u00e9gion des Grands Lacs, nous mettons en \u0153uvre une s\u00e9rie de projets d\u00e9di\u00e9s exclusivement \u00e0 l\u2019atteinte de ces objectifs.\n <\/p>\n <\/div>\n

\n Travail d\u00e9cent pour une meilleure protection sociale\n \n\t\n<\/svg>\n <\/h3>\n<\/a>\n \n
\n \"young\n

\n En Guin\u00e9e, Enabel travaille avec de jeunes Guin\u00e9en\u00b7nes sans emploi et des personnes migrantes qui sont retourn\u00e9es dans leur pays. Si certains tentent de rejoindre l’Europe, 75% d\u2019entre eux pr\u00e9f\u00e8rent migrer vers les pays voisins ou le Maghreb. Rien qu’au S\u00e9n\u00e9gal, pays limitrophe de la Guin\u00e9e, on compte quelque 3,5 millions de Guin\u00e9ens.\n <\/p>\n <\/div>\n

\n En route vers l’emploi\n \n\t\n<\/svg>\n <\/h3>\n<\/a>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n \n <\/linearGradient>\n <\/defs>\n <\/svg>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Actualit\u00e9s & Ev\u00e9nements<\/h2>\n
\n \n\t\tTout voir<\/span>\n\t<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n \"illustration\n \n Actualit\u00e9s<\/span>\n <\/div>\n
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\n 17 avril 2026\n <\/p>\n

Innovation et cr\u00e9ativit\u00e9, au-del\u00e0 d\u2019une id\u00e9e originale<\/p>\n

Enabel stimule l\u2019innovation sociale et des solutions durables via partenariats, cr\u00e9ativit\u00e9 et impact dans la coop\u00e9ration internationale.<\/p>\n <\/div>\n

\n En savoir plus\n <\/i>\n <\/p>\n <\/a> \n

\n \"enabel\n \n Actualit\u00e9s<\/span>\n <\/div>\n
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\n 16 avril 2026\n <\/p>\n

Enabel et AB InBev signent un accord de collaboration strat\u00e9gique pour faire progresser le d\u00e9veloppement durable<\/p>\n

Enabel et AB InBev s\u2019allient pour acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019agriculture durable, la gestion de l\u2019eau et l\u2019\u00e9conomie circulaire en Afrique.<\/p>\n <\/div>\n

\n En savoir plus\n <\/i>\n <\/p>\n <\/a> \n

\n \"hands\n \n Ressources<\/span>\n <\/div>\n
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\n 30 mars 2026\n <\/p>\n

Cadre de durabilit\u00e9 et de gestion environnementale et sociale<\/p>\n

Ce document pr\u00e9sente le cadre de durabilit\u00e9 ainsi que le syst\u00e8me de gestion environnementale et sociale d\u2019Enabel.<\/p>\n <\/div>\n

\n En savoir plus\n <\/i>\n <\/p>\n <\/a> \n

\n \"portrait\n \n Actualit\u00e9s<\/span>\n <\/div>\n
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\n 27 mars 2026\n <\/p>\n

Forum d\u2019Affaires UE-R\u00e9gional \u2013 Corridors d’Afrique de l’Ouest : levier pour les partenariats d’investissement<\/p>\n

\u00c0 Abidjan, le Forum d\u2019Affaires UE-R\u00e9gional vise \u00e0 stimuler investissements et partenariats le long des corridors d\u2019Afrique de l\u2019Ouest.<\/p>\n <\/div>\n

\n En savoir plus\n <\/i>\n <\/p>\n <\/a> \n

\n \"mozambican\n \n Actualit\u00e9s<\/span>\n <\/div>\n
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\n 16 mars 2026\n <\/p>\n

Enabel, fer de lance d\u2019un nouveau mod\u00e8le de coop\u00e9ration internationale par le biais d\u2019investissements \u00e9nerg\u00e9tiques ax\u00e9s sur le climat<\/p>\n

Enabel acc\u00e9l\u00e8re la transition \u00e9nerg\u00e9tique du Mozambique via financements climat, \u00e9lectrification rurale et projets renouvelables durables.<\/p>\n <\/div>\n

\n En savoir plus\n <\/i>\n <\/p>\n <\/a> \n

\n \"young\n \n Actualit\u00e9s<\/span>\n <\/div>\n
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\n 11 mars 2026\n <\/p>\n

Enabel f\u00eate les 20 ans du Programme Junior<\/p>\n

Depuis 2006, le Programme Junior d\u2019Enabel a form\u00e9 pr\u00e8s de 700 jeunes talents pour des carri\u00e8res dans la coop\u00e9ration internationale.<\/p>\n <\/div>\n

\n En savoir plus\n <\/i>\n <\/p>\n <\/a> <\/div>\n

\n \n\t\tTout voir<\/span>\n\t<\/a>\n <\/div>\n \n \n \n <\/svg>\n <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":39979,"parent":4599,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2392","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n\u00c9ducation, formation et emploi d\u00e9cent - Enabel - Agence belge de coop\u00e9ration internationale<\/title>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n