{"id":12180,"date":"2022-10-26T23:33:06","date_gmt":"2022-10-26T23:33:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enabel.be\/?p=12180"},"modified":"2023-08-10T21:41:22","modified_gmt":"2023-08-10T21:41:22","slug":"interview-avec-mitte-experte-juniore-pour-vvob-en-ouganda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enabel.be\/fr\/interview-avec-mitte-experte-juniore-pour-vvob-en-ouganda\/","title":{"rendered":"Interview avec Mitte, Experte Juniore pour VVOB en Ouganda"},"content":{"rendered":"
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\n Rendre l'enseignement et la formation agricoles plus ax\u00e9s sur la pratique<\/span>\n \n

Interview avec Mitte, Experte Juniore pour VVOB en Ouganda<\/h1>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \"\"\n \n \n \n \n <\/g>\n \n \n \n <\/clipPath>\n <\/defs>\n <\/svg>\n <\/div>\n<\/header>\n\n\n
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Mitte travaille comme Experte Juniore pour le VVOB \u00e0 Gulu, une ville de taille moyenne en Ouganda. Elle a suivi un cursus en animation socioculturelle, en anthropologie et en p\u00e9dagogie. Au cours de sa th\u00e8se de master, elle a men\u00e9 une recherche au B\u00e9nin sur la cha\u00eene de valeur du riz avec des groupes d\u2019agriculteurs et agricultrices b\u00e9ninois\u00b7es, l\u2019ONG Rikolto et Colruyt. Cette exp\u00e9rience a \u00e9veill\u00e9 en elle son int\u00e9r\u00eat pour l\u2019agriculture, qu\u2019elle met en pratique en tant qu\u2019Experte Juniore en \u00e9ducation et formation agricoles. <\/span><\/h3>\n

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Qui es-tu, Mitte ?<\/span><\/strong><\/h4>\n

\u00c0 l\u2019\u00e2ge de 4 ans, j\u2019ai pris l\u2019avion pour la Zambie. Toute petite d\u00e9j\u00e0, j\u2019avais le d\u00e9sir, comme mes parents, de travailler pour une ONG. Ma m\u00e8re a travaill\u00e9 pendant cinq ans dans le Coll\u00e8ge de formation des enseignants de Nkruma pour l\u2019organisation belge VVOB. Mon p\u00e8re, lui, a contribu\u00e9 \u00e0 la fondation d\u2019une \u00e9cole dans le quartier de Makululu, avec un groupe de Zambien\u00b7nes tr\u00e8s engag\u00e9\u00b7es. Gr\u00e2ce aux forts liens communautaires, l\u2019\u00e9cole, qui compte 2.000 \u00e9l\u00e8ves, est d\u00e9sormais bien ancr\u00e9e et les enseignants et enseignantes sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9\u00b7es par le gouvernement zambien. Impact durable, check !<\/p>\n

25 ans plus tard, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 de me lancer. Apr\u00e8s une intense s\u00e9lection organis\u00e9e par le Programme Junior, (la d\u00e9cision fut prise.) j\u2019ai \u00e9t\u00e9 accept\u00e9e en tant qu\u2019Experte Juniore en \u00e9ducation et formation agricoles pour le VVOB. Oui, vous avez bien lu\u202f: le VVOB. Par co\u00efncidence, la m\u00eame organisation o\u00f9 ma m\u00e8re travaillait il y a tant d\u2019ann\u00e9es.<\/p>\n

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Quelles sont les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour assumer le r\u00f4le d\u2019Experte Juniore en \u00e9ducation et formation agricoles\u2009?<\/span><\/strong><\/h4>\n

J\u2019ai travaill\u00e9 \u00e0 l\u2019Institut de politique de d\u00e9veloppement (IOB) de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Anvers. Ma responsabilit\u00e9 portait sur le contr\u00f4le qualit\u00e9 et l\u2019innovation de l\u2019enseignement dans trois programmes de master avanc\u00e9s en coop\u00e9ration au d\u00e9veloppement. 90\u202f% de nos \u00e9tudiant\u00b7es venaient d\u2019Afrique subsaharienne, d\u2019Asie et d\u2019Am\u00e9rique latine, la majorit\u00e9 ayant une exp\u00e9rience professionnelle en tant que travailleur\u00b7euses ONG. Avec la startup australienne GenSpeak, nous avons d\u00e9velopp\u00e9 une application mobile pour la Fondation universitaire de coop\u00e9ration au d\u00e9veloppement (USOS), afin de mettre en relation le personnel et les \u00e9tudiants et \u00e9tudiantes internationaux\u00b7ales avec des parrains et des marraines en Belgique.<\/p>\n

Il s\u2019agit d\u2019un outil permettant de rencontrer la population locale et de s\u2019int\u00e9grer, sur la base d\u2019int\u00e9r\u00eats (d\u2019apprentissage) mutuels, tels que l\u2019\u00e9change linguistique, les exp\u00e9riences culinaires, les loisirs, les comp\u00e9tences socioculturelles, etc. Une sorte de \u00ab\u2009Tinder\u2009\u00bb universitaire en quelque sorte.<\/p>\n

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Comment est organis\u00e9e la formation agricole en Ouganda\u2009?<\/span><\/strong><\/h4>\n

La formation agricole en Ouganda \u00e9tant tr\u00e8s th\u00e9orique, l\u2019objectif du VVOB est de faire en sorte que l\u2019enseignement et la formation agricoles soient davantage ax\u00e9s sur la pratique, et ce, en collaboration avec le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation, les directions d\u2019\u00e9tablissements et les enseignant\u00b7es.<\/p>\n

\u00c0 cette fin, l\u2019\u00e9quipe et moi-m\u00eame travaillons en \u00e9troite collaboration avec les d\u00e9partements d\u2019agriculture des National Teachers Colleges (NTC) de Mubende et d\u2019Unyama ainsi que du National Instructors College Abilonino (NICA) o\u00f9 sont form\u00e9\u00b7es les nouveaux et nouvelles enseignant\u00b7es. Les \u00e9tudiant\u00b7es du NICA effectuent trois types de stages de six semaines au cours de leur formation\u202f: outre un stage p\u00e9dagogique et un stage pratique, consistant en la culture de plantes ou les soins du b\u00e9tail, ces jeunes effectuent un stage dans une ferme, une entreprise agroalimentaire ou un centre de recherche. Pour VVOB Ouganda, je suis charg\u00e9e de soutenir ce type de stage dans le secteur \u00ab\u2009Formation industrielle\u2009\u00bb ou IT.<\/p>\n

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Que fait concr\u00e8tement une Experte Juniore en \u00e9ducation et formation agricoles\u2009?<\/span><\/strong><\/h4>\n

En Ouganda, je travaille avec les formateurs et formatrices du NICA pour \u00e9tendre le r\u00e9seau d\u2019h\u00f4tes informatiques \u00e0 travers l\u2019Ouganda afin d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des stages ainsi que leur pr\u00e9paration et leur \u00e9valuation. L\u2019objectif est d\u2019\u0153uvrer en faveur d\u2019un apprentissage bas\u00e9 sur les comp\u00e9tences et centr\u00e9 sur l\u2019\u00e9tudiant\u00b7e, et en phase avec le monde du travail et les comp\u00e9tences entrepreneuriales. Nous cr\u00e9ons \u00e9galement des synergies avec d’autres ONG (belges).<\/p>\n

Nous avons, entre autres, d\u00e9velopp\u00e9 un portefeuille de missions orient\u00e9es vers l\u2019action pour inciter les \u00e9tudiants et \u00e9tudiantes \u00e0 s\u2019exercer \u00e0 diff\u00e9rentes comp\u00e9tences et garder une trace de leurs exp\u00e9riences d\u2019apprentissage. Au cours du processus de d\u00e9veloppement, j\u2019ai encourag\u00e9 les enseignant\u00b7es \u00e0 trouver un \u00e9quilibre entre les activit\u00e9s d\u2019apprentissage th\u00e9oriques et pratiques afin de favoriser le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences cognitives, interpersonnelles et pratiques et de tenir compte des diff\u00e9rents styles d\u2019apprentissage.<\/p>\n

Pour aider les \u00e9tudiant\u00b7es \u00e0 d\u00e9finir leurs objectifs d\u2019apprentissage personnels et \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 leurs points forts et \u00e0 leurs difficult\u00e9s, nous sommes en train de d\u00e9velopper un jeu agricole avec l\u2019entreprise de consultance ougandaise Zzimba games, dont j\u2019ai fait la connaissance lors d\u2019un \u00e9v\u00e9nement de l\u2019organisation belge OvO (Des entrepreneurs pour des entrepreneurs).<\/p>\n

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En outre, nous avons mis au point diff\u00e9rents outils num\u00e9riques.<\/span><\/strong><\/h4>\n

Avec le coordinateur TIC du NTC d\u2019Unyama, nous avons d\u00e9velopp\u00e9 une base de donn\u00e9es en ligne\/hors ligne qui rassemble toutes les informations pratiques et le mat\u00e9riel audiovisuel pertinents sur les opportunit\u00e9s de formation industrielle dans les lieux de stage en Ouganda.<\/p>\n

En collaboration avec l\u2019entreprise de consultance ougandaise Maarifasasa, nous avons con\u00e7u des visites virtuelles d\u2019entreprises \u00e0 360\u00b0 qui sont disponibles en ligne et hors ligne comme alternative aux visites sur place ou en guise de pr\u00e9paration \u00e0 un stage de formation industrielle. De cette fa\u00e7on, les \u00e9tudiants et \u00e9tudiantes peuvent visiter virtuellement leurs h\u00f4tes potentiels, qui sont parfois \u00e0 l\u2019autre bout du pays, avant de choisir les lieux de stage qui leur conviennent le mieux.<\/p>\n

En l\u2019absence du conseiller en communication, j\u2019ai lanc\u00e9 le site web du VVOB Ouganda avec le conseiller en communication du si\u00e8ge. Je suis \u00e9galement devenue responsable des m\u00e9dias sociaux et j\u2019ai donn\u00e9 quelques formations pratiques \u00e0 notre \u00e9quipe, notamment sur la r\u00e9alisation de vid\u00e9os et de photos simples avec son smartphone et sur les outils d\u2019\u00e9ducation num\u00e9rique pour rendre les sessions en ligne plus interactives et collaboratives.<\/p>\n

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Pourquoi avoir choisi le Programme Junior\u2009?<\/span><\/strong><\/h4>\n

Le Programme Junior me donne l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience professionnelle dans un environnement interculturel qui me servira de tremplin pour une future carri\u00e8re dans la coop\u00e9ration internationale.<\/p>\n

\u00a0\u00bb Cette exp\u00e9rience contribue \u00e0 mon d\u00e9veloppement personnel et professionnel en tant que citoyenne du monde et collaboratrice internationale. Je me vois confier des responsabilit\u00e9s int\u00e9ressantes et je suis reconnaissante de l\u2019\u00e9volution professionnelle que j\u2019obtiens gr\u00e2ce au Programme Junior. \u00ab\u00a0<\/p><\/blockquote>\n

Je travaille dans une \u00e9quipe formidable avec des coll\u00e8gues passionn\u00e9\u00b7es, chaleureux\u00b7euses et inspirant\u00b7es. Pendant la pause d\u00e9jeuner, nous d\u00e9gustons de d\u00e9licieux repas pr\u00e9par\u00e9s sur du charbon de bois chez \u00ab\u2009Mama’s\u2009\u00bb. En plus des calories emmagasin\u00e9es, j\u2019accumule pendant ces moments des connaissances sur les traditions ougandaises, les modes de pens\u00e9e, les pr\u00e9occupations familiales et de l\u2019humour. L\u2019Ouganda devient jour apr\u00e8s jour plus color\u00e9 et plus profond.<\/p>\n

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Qu\u2019as-tu appris sur le plan personnel, sur tes comp\u00e9tences gr\u00e2ce \u00e0 cette exp\u00e9rience\u2009?<\/span><\/strong><\/h4>\n

J\u2019ai approfondi mon expertise en \u00e9laborant des solutions num\u00e9riques inclusives dans des contextes difficiles o\u00f9 la connectivit\u00e9 et l\u2019infrastructure ne sont pas toujours acquises. Mes comp\u00e9tences en mati\u00e8re d\u2019animation de sessions de formation interactives en ligne ou hybrides s\u2019am\u00e9liorent aussi, par exemple \u00e0 travers l\u2019\u00e9valuation de nouvelles m\u00e9thodologies pratiques pour offrir des solutions p\u00e9dagogiques num\u00e9riques ou hybrides aux adultes.<\/p>\n

Les enseignant\u00b7es ougandais\u00b7es m\u2019enrichissent de leurs perspectives et de leurs m\u00e9thodes d\u2019enseignement. Cela approfondit ma compr\u00e9hension d\u2019une p\u00e9dagogie sensible \u00e0 la culture et me permet de faire preuve d\u2019une plus grande flexibilit\u00e9 lorsque la r\u00e9alit\u00e9 exige une approche diff\u00e9rente. Cette exp\u00e9rience m\u2019\u00e9claire sur les d\u00e9fis que nous devons relever pour d\u00e9coloniser le secteur du d\u00e9veloppement international.<\/p>\n

la n\u00e9cessit\u00e9 de reconna\u00eetre les pr\u00e9jug\u00e9s, les privil\u00e8ges et le racisme structurel en moi, au sein des organisations pour lesquelles je travaille et des partenariats dont je fais partie. La n\u00e9cessit\u00e9 de cocr\u00e9er des solutions efficaces avec les partenaires pour avoir un impact durable. La n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un encadrement et d\u2019un mentorat sensibles \u00e0 la culture \u00e0 travers un retour d\u2019information constructif au sein d\u2019une \u00e9quipe diversifi\u00e9e, afin de renforcer l\u2019autonomie de chacun et chacune, et de collaborer de mani\u00e8re plus efficace et productive.<\/p>\n

L\u2019importance de toujours adopter une position modeste, en tant qu\u2019apprenant\u00b7e dans un nouveau contexte o\u00f9 les cadres alternatifs en jeu pr\u00e9conisent la nuance et le dialogue. La n\u00e9cessit\u00e9, en tant que personne arrivant de l\u2019\u00e9tranger et sans connaissance approfondie du contexte et de l\u2019histoire, de temp\u00e9rer mes propres id\u00e9es et mes solutions simples en apparence. La n\u00e9cessit\u00e9 de d\u00e9velopper des strat\u00e9gies de coop\u00e9ration interculturelle et des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de facilitation pour cr\u00e9er des organisations inclusives et des partenariats \u00e9gaux.<\/p>\n

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Le profil de Mitte sur LinkedIn<\/a><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

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\n \n\t\tSouhaites-tu travailler en tant qu’expert.e junior.e ?<\/span>\n\t<\/a>\n <\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":11581,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"classifications":[],"class_list":["post-12180","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"yoast_head":"\nInterview avec Mitte, Experte Juniore pour VVOB en Ouganda - Enabel - Agence belge de coop\u00e9ration internationale<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mitte travaille comme Experte Juniore pour le VVOB \u00e0 Gulu, une ville de taille moyenne en Ouganda.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.enabel.be\/fr\/interview-avec-mitte-experte-juniore-pour-vvob-en-ouganda\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Interview avec Mitte, Experte Juniore pour VVOB en Ouganda - 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