{"id":69853,"date":"2026-05-27T09:15:40","date_gmt":"2026-05-27T09:15:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enabel.be\/?p=69853"},"modified":"2026-05-27T11:25:09","modified_gmt":"2026-05-27T11:25:09","slug":"quand-travail-et-vie-se-rejoignent-six-annees-au-niger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enabel.be\/fr\/quand-travail-et-vie-se-rejoignent-six-annees-au-niger\/","title":{"rendered":"Quand travail et vie se rejoignent : six ann\u00e9es au Niger"},"content":{"rendered":"
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Actualit\u00e9s<\/p>\n \n

27 mai 2026<\/p>\n \n

Quand travail et vie se rejoignent : six ann\u00e9es au Niger<\/h1>\n \n

Interview avec Stephanie Eeckman \u2013 ancienne Experte Junior chez Enabel<\/p>\n \n \"\"\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/header>\n\n

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En 2015, Stephanie est partie au Niger comme Experte Junior en communication et capitalisation* chez Enabel. Elle y est finalement rest\u00e9e presque six ans, d\u2019abord chez Enabel puis \u00e0 l\u2019Organisation internationale pour les migrations (OIM). Cette p\u00e9riode a marqu\u00e9 sa vie, tant sur le plan professionnel que personnel : elle s\u2019y est mari\u00e9e et y a eu sa premi\u00e8re fille. Aujourd\u2019hui, la famille vit \u00e0 nouveau en Belgique et Stephanie travaille chez Trias comme Transition Manager.<\/span><\/h3>\n

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Lorsque Stephanie a postul\u00e9 pour le Programme Junior d\u2019Enabel, le temps pressait. Elle venait d\u2019avoir 30 ans et savait que c\u2019\u00e9tait sa derni\u00e8re chance de participer. \u00ab C\u2019\u00e9tait ma derni\u00e8re occasion de me lancer, et je ne voulais pas la laisser passer. \u00bb<\/p>\n

Apr\u00e8s ses \u00e9tudes en sciences de la communication, Stephanie a travaill\u00e9 trois ans et demi chez Trias en Belgique, principalement dans la collecte de fonds . Elle a contribu\u00e9 \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 une nouvelle strat\u00e9gie visant \u00e0 d\u00e9centraliser la collecte de fonds internationale, en s\u2019\u00e9loignant de Bruxelles pour se rapprocher des r\u00e9gions elles-m\u00eames. Un travail enrichissant, mais tr\u00e8s th\u00e9orique. Comme elle n\u2019avait pas d\u2019exp\u00e9rience exp\u00e9rience pratique sur place, cela a commenc\u00e9 \u00e0 la travailler.<\/p>\n

\u00ab J\u2019\u00e9tais arriv\u00e9e \u00e0 un point o\u00f9 j\u2019\u00e9tais frustr\u00e9e par mon travail \u00bb, raconte-t-elle. \u00ab Tout ce que je faisais \u00e9tait th\u00e9orique. Mais comment \u00eatre s\u00fbre que ce que je concevais sur papier fonctionnait r\u00e9ellement en pratique ? Bien s\u00fbr, on recueille des retours des partenaires sur place, mais malgr\u00e9 tout, je ressentais le besoin d\u2019acqu\u00e9rir moi-m\u00eame cette exp\u00e9rience. \u00bb Lorsqu\u2019une mobilit\u00e9 interne dans ce sens n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 possible, le Programme Junior lui a offert une solution.<\/p>\n

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St\u00e9phanie dans le cadre de son travail de outreach-officer pour le OIM.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n
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Le Niger comme choix professionnel et personnel<\/span><\/h4>\n

Stephanie a postul\u00e9 pour des postes dans plusieurs pays, mais le Niger est devenu sa destination finale. Ce choix avait aussi une dimension personnelle : son partenaire, originaire du Burkina Faso, pouvait ainsi facilement la rejoindre dans le pays voisin.<\/p>\n

D\u00e8s le d\u00e9but, Stephanie s\u2019est sentie bien \u00e0 Niamey, o\u00f9 elle travaillait pour le bureau pays d\u2019Enabel comme junior en communication et capitalisation. Cette combinaison lui semblait logique. La communication correspondait \u00e0 ses \u00e9tudes, tandis que la capitalisation lui apportait ce qu\u2019elle recherchait : une compr\u00e9hension approfondie du fonctionnement des projets, de la mani\u00e8re dont les le\u00e7ons sont tir\u00e9es de la pratique et partag\u00e9es.<\/p>\n

D\u00e8s le premier jour, Stephanie s\u2019est sentie int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9quipe. La repr\u00e9sentation d\u2019Enabel comptait une douzaine de collaborateurs et travaillait de mani\u00e8re \u00e9troite. \u00ab Je n\u2019\u00e9tais pas \u201cla junior\u201d, mais un membre \u00e0 part enti\u00e8re de l\u2019\u00e9quipe \u00bb, dit-elle.<\/p>\n

Ses coll\u00e8gues l\u2019ont aid\u00e9e dans des aspects pratiques tels que trouver un logement, acheter des meubles et d\u00e9couvrir la ville. Socialement aussi, elle s\u2019est rapidement int\u00e9gr\u00e9e. \u00ab Les afterworks hebdomadaires y ont certainement contribu\u00e9. Je me suis vite sentie \u00e0 ma place. \u00bb<\/p>\n

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St\u00e9phanie avec ses coll\u00e8gues d’Enabel lors de la Journ\u00e9e de la femme nig\u00e9rienne.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n
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Des opportunit\u00e9s pour \u00e9voluer<\/span><\/h4>\n

La petite taille de l\u2019\u00e9quipe Enabel au Niger a jou\u00e9 en sa faveur. De nombreux responsables de projets travaillaient depuis Niamey, avec des d\u00e9placements r\u00e9guliers vers diff\u00e9rentes r\u00e9gions du pays. Cela r\u00e9duisait la distance entre les projets. Stephanie pouvait facilement poser des questions et voyager r\u00e9guli\u00e8rement pour visiter les activit\u00e9s sur le terrain.<\/p>\n

En m\u00eame temps, sa fonction n\u2019\u00e9tait pas enti\u00e8rement d\u00e9finie. Elle a d\u00fb en partie construire son r\u00f4le elle-m\u00eame : \u00ab La premi\u00e8re ann\u00e9e a surtout consist\u00e9 \u00e0 d\u00e9couvrir \u00bb, explique-t-elle. \u00ab Comprendre l\u2019organisation et voir ce que je pouvais faire dans ma fonction. Le fait de pouvoir travailler deux ans comme experte junior est une vraie valeur ajout\u00e9e. \u00bb<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 des responsables soutenants, elle a eu la libert\u00e9 d\u2019exp\u00e9rimenter dans son travail. \u00ab J\u2019ai mis en place des trajectoires de capitalisation pour tirer des enseignements, organis\u00e9 des ateliers et collabor\u00e9 avec des charg\u00e9s de communication au sein des projets, avec une attention particuli\u00e8re \u00e0 l\u2019accompagnement et au renforcement et d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. \u00bb<\/p>\n

Apr\u00e8s deux ans chez Enabel, Stephanie a rejoint l\u2019Organisation internationale pour les migrations (OIM). Le Niger \u00e9tait alors un important pays de transit pour les migrants vers la Libye et l\u2019Alg\u00e9rie. En tant qu\u2019outreach officer (charg\u00e9e de sensibilisation de terrain), elle coordonnait des \u00e9quipes qui informaient les migrants des risques, les orientaient vers une aide et organisaient, si n\u00e9cessaire, des missions de search-and-rescue pour des personnes abandonn\u00e9es en cours de route.<\/p>\n

Au fil du temps, le programme de l\u2019OIM s\u2019est fortement d\u00e9velopp\u00e9 : davantage de bureaux, plus de responsabilit\u00e9s, notamment en mati\u00e8re de missions de recherche et sauvetage. Stephanie y est finalement rest\u00e9e trois ans.<\/p>\n

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Stephanie au travail pour l’OIM avec une \u00e9quipe de mobilisateurs communautaires;<\/figcaption><\/figure>\n\n\n
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Vie, amour et famille \u00e0 Niamey<\/span><\/h4>\n

Parall\u00e8lement \u00e0 sa croissance professionnelle, Stephanie a construit une vie priv\u00e9e riche. Son partenaire l\u2019a rapidement rejointe \u00e0 Niamey. Ils se sont mari\u00e9s quatre ans plus tard au Niger, lors d\u2019une grande f\u00eate hors de la ville. \u00ab C\u2019\u00e9tait vraiment une journ\u00e9e magnifique, avec amis et famille. Nous avons eu quelques probl\u00e8mes d\u2019\u00e9lectricit\u00e9, mais cela n\u2019a d\u00e9rang\u00e9 personne. La famille de mon mari est enti\u00e8rement compos\u00e9e de musiciens \u00bb, raconte-t-elle. \u00ab \u00c0 chaque coupure d\u2019\u00e9lectricit\u00e9, ils jouaient de la musique. C\u2019\u00e9tait comme un mini-festival. \u00bb<\/p>\n

Famille et amis sont \u00e9galement venus de Belgique pour l\u2019occasion. Un souvenir qu\u2019elle garde pr\u00e9cieusement. Leur premier enfant a \u00e9galement grandi b\u00e9b\u00e9 au Niger. Elle d\u00e9crit la vie familiale comme d\u00e9tendue. \u00ab L\u2019ambiance est tr\u00e8s naturelle et d\u00e9contract\u00e9e . Bien plus qu\u2019en Belgique, il est normal d\u2019emmener les enfants partout. \u00bb Cela rendait la vie plus simple pour une jeune famille.<\/p>\n

Il y a pourtant eu des moments difficiles. Pendant sa grossesse, Stephanie a contract\u00e9 le paludisme. Elle a re\u00e7u rapidement les soins appropri\u00e9s, mais cela lui a fait prendre conscience de la vuln\u00e9rabilit\u00e9 que l\u2019on peut ressentir sans connaissances du pays ni acc\u00e8s \u00e0 des soins de qualit\u00e9.<\/p>\n

Ce que Stephanie retient fortement, c\u2019est la ressemblance qu\u2019elle per\u00e7oit entre les Nig\u00e9riens et les Belges. \u00ab Plut\u00f4t r\u00e9serv\u00e9s au premier contact \u00bb, explique-t-elle, \u00ab mais une fois la premi\u00e8re barri\u00e8re franchie, ce sont des personnes chaleureuses et ouvertes. \u00bb Et elle ajoute en riant : \u00ab et d\u2019excellents f\u00eatards ! \u00bb<\/p>\n

Cependant, si la libert\u00e9 de mouvement \u00e9tait encore importante en 2015, la situation s\u00e9curitaire s\u2019est progressivement d\u00e9grad\u00e9e \u00e0 partir de 2020. Les restrictions se sont multipli\u00e9es. \u00ab Juste avant notre d\u00e9part, nous ne pouvions plus quitter la ville sans escortes militaires \u00bb, raconte-t-elle. L\u2019attaque de Kour\u00e9 en 2020 a \u00e9t\u00e9 un \u00e9l\u00e9ment d\u00e9terminant dans sa d\u00e9cision de revenir en Belgique.<\/p>\n

Cette d\u00e9cision n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 facile, mais n\u00e9cessaire pour la famille. \u00ab Si la situation s\u00e9curitaire se stabilise \u00e0 nouveau au Niger, j\u2019aimerais y retourner, si ce n\u2019est pour des vacances. \u00bb<\/p>\n

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Stephanie lors d’un festival du film organis\u00e9 par l’OIM et consacr\u00e9 aux r\u00e9cits de migration.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n
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La pertinence du programme<\/span><\/h4>\n

Aujourd\u2019hui, Stephanie travaille de nouveau chez Trias, d\u2019abord en tant que Responsable des Programmes et Partenariats et, depuis peu, comme Transition Manager. Elle dirige des \u00e9quipes et s\u2019appuie quotidiennement sur ce qu\u2019elle a appris au Niger : patience, pragmatisme et l\u2019importance du r\u00e9seau.<\/p>\n

Elle est tr\u00e8s claire \u00e0 propos du Programme Junior : \u00ab Il est incroyablement important que les jeunes aient une telle opportunit\u00e9. \u00bb La dur\u00e9e, en particulier, a \u00e9t\u00e9 essentielle. \u00ab Il m\u2019a fallu une ann\u00e9e enti\u00e8re pour trouver ma place. Ce n\u2019est qu\u2019ensuite que l\u2019on peut r\u00e9ellement avoir un impact. \u00bb<\/p>\n

Au sein de Trias, plusieurs (anciens) Junior Experts travaillent \u00e9galement : \u00ab Tous les juniors que nous avons engag\u00e9s sont exceptionnels. Ils travaillent dur, sont tr\u00e8s motiv\u00e9s et flexibles. C\u2019est aussi agr\u00e9able de les voir \u00e9voluer par la suite. \u00bb<\/p>\n

Pour elle, une chose est certaine : travailler dans la coop\u00e9ration internationale reste pr\u00e9cieux. Non pas parce que c\u2019est facile, mais parce que cela oblige \u00e0 porter un regard diff\u00e9rent : sur le travail, sur les autres et sur le monde.<\/p>\n

——–<\/p>\n

* La capitalisation dans le contexte de la coop\u00e9ration internationale consiste \u00e0 documenter de mani\u00e8re syst\u00e9matique, tout au long de la mise en \u0153uvre d\u2019un projet, tant les r\u00e9ussites que les d\u00e9fis, avec une attention particuli\u00e8re lors de sa cl\u00f4ture, afin d\u2019en tirer des enseignements pour les projets futurs.\u202f<\/em><\/p>\n

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\n \n\t\tLisez plus de t\u00e9moignages<\/span>\n\t<\/a>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

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