Actualités

09 mars 2026

La Côte d’Ivoire et la Belgique renforcent leur coopération autour de la mobilité entrepreneuriale et de l’engagement des diasporas

Communiqué de presse

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Bruxelles, 9–14 mars 2026 – Une délégation ivoirienne composée de services publics, de collectivités territoriales et d’organisations de la société civile effectue une visite d’échange en Belgique dans le cadre des projets PEM N’Zassa et MIGRET, mis en œuvre avec l’appui d’Enabel. L’initiative vise à renforcer le dialogue entre acteurs ivoiriens, belges, européens et internationaux autour des enjeux et opportunités liés à la mobilité humaine.

 

Cette mission constitue une plateforme stratégique pour partager les résultats obtenus par les deux projets et identifier les leviers permettant de maximiser l’impact de la mobilité entrepreneuriale, de l’engagement des diasporas et de la réintégration des personnes migrantes de retour.
 

Des résultats concrets : PEM N’Zassa et MIGRET au cœur des échanges


PEM N’Zassa – Stimuler la mobilité entrepreneuriale entre la Côte d’Ivoire et la Belgique

Projet pilote soutenant les très petites, petites et moyennes entreprises ivoiriennes à travers des parcours de mobilité circulaire, PEM N’Zassa a obtenu des résultats significatifs, notamment :

  • Plus de 200 TPME renforcées dans les secteurs agroalimentaire, digital, économie verte et industries culturelles et créatives.
  • 55 partenariats économiques formalisés entre PME ivoiriennes et entreprises européennes, et près d’une centaine supplémentaires en négociation.
  • Environ 2 millions d’euros investis par des acteurs privés belges dans des entreprises ivoiriennes.
  • Des flux commerciaux Côte d’Ivoire–UE atteignant au moins 500 000 euros.
  • Un renforcement visible de la gouvernance interne, de la vision stratégique et du positionnement des entreprises accompagnées.
  • Une structuration du rôle de la diaspora ivoirienne en Belgique comme actrice de mise en relation, de médiation socio-économique et de partage d’informations.
  • Une contribution directe au dialogue multi-acteurs sur la mobilité régulière et l’engagement des diasporas.

MIGRET – Vers des systèmes de réintégration territorialisés et durables

En 18 mois, MIGRET a concentré son action sur quatre régions pilotes en appuyant :

  • L’analyse et le renforcement des systèmes de référencement facilitant la réintégration des personnes migrantes de retour.
  • L’élaboration de feuilles de route territoriales pour adapter les services d’insertion socio-économique aux besoins spécifiques des personnes de retour.
  • La structuration d’un dialogue participatif entre autorités locales et société civile à l’échelle régionale et communale.
  • Le développement de relations renforcées entre collectivités, faitières et diaspora afin de stimuler l’investissement productif et la création d’opportunités locales.

Un dialogue élargi avec les acteurs belges et européens


Au cours de leur séjour, les participants rencontrent plusieurs institutions belges et européennes, dont l’Office des étrangers, le SPF Affaires étrangères, Fedasil, Myria, hub.brussels, la Ville de Bruxelles, la Commission européenne, ainsi que des organisations de la diaspora. Ces échanges permettent de partager des preuves d’impact, d’explorer des synergies et d’identifier des pistes pour renforcer la durabilité des actions engagées.

« Cette visite d’échange illustre l’importance de la capitalisation des acquis et du dialogue entre acteurs pour maximiser l’impact des projets de développement. Les enseignements tirés des projets PEM N’Zassa et MIGRET constituent une base solide pour orienter les actions futures liées à la mobilité humaine comme catalyseur de croissance et de développement », souligne Raffaella Greco Tonegutti, Coordinatrice de l’équipe Mobilité humaine d’Enabel.

 

Poursuivre une dynamique commune


Les participants ont formulé plusieurs recommandations pour consolider les acquis, assurer la pérennité des résultats et intégrer les bonnes pratiques dans les politiques et dispositifs nationaux. Cette initiative réaffirme l’engagement des acteurs à promouvoir une gouvernance concertée et un apprentissage continu au service d’un développement inclusif et durable.

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