Nieuws

23 december 2025

AleDia in Mali: hoe technologie levens redt en het potentieel van vrouwen vrijmaakt

health worker holding a baby. copyright Terre des Hommes

Stel je een gezondheidscentrum in Mali voor. Tijdens een opvolging na de uitrol komt een kind aan in het centrum van Kokry met tekenen van longontsteking. Helaas stelt een onvoldoende opgeleide vrijwilliger een eenvoudige malaria vast en dient een verkeerde behandeling toe. De toestand van het kind verbetert niet. Bij een herbeoordeling identificeert een algoritme een ernstige longontsteking, waardoor de zorgverlener de oorspronkelijke fout kan corrigeren. Dankzij deze correctie krijgt het kind eindelijk de juiste behandeling en herstelt, zoals bevestigd door de ouders.

Achter deze realiteit schuilt AleDia, een digitale sociale innovatie die de zorg en opvolging in bepaalde gezondheidscentra verbetert. Deze oplossing helpt om correcte diagnoses te stellen en een aangepaste behandeling te garanderen, waardoor de risico’s van medische fouten worden verminderd. Gezien de aanhoudende uitdagingen van ondervoeding en kindersterfte heeft Terre des Hommes AleDia ontwikkeld: een Algoritme voor Klinische Beslissingsondersteuning (AKBO) geïnstalleerd op tablets. Met steun van België via het Wehubit 2.0-programma wil Terre des Hommes deze oplossing repliceren in andere districten, met name in Markala, Mali.

Gender als strategische pijler

Omdat de gezondheid van kinderen ook afhangt van de autonomie van vrouwen, integreert AleDia gender als strategische pijler. In Malinese gemeenschappen zijn vrouwen hoofdzakelijk verantwoordelijk voor de gezondheid van kinderen, maar ze stuiten op obstakels: gebrek aan informatie, beperkte beslissingsmacht en sociale beperkingen. Daarom besloot het AleDia-project op drie fronten te handelen:

  • Empowerment van moeders, zodat zij de zorg beter begrijpen en actief deelnemen aan de medische opvolging van hun kind.
  • Versterking van vrouwelijke gezondheidswerkers via aangepaste opleidingen die in lokale talen worden vertaald. Zij krijgen ook begeleiding om barrières te overwinnen die verband houden met hun status of opleidingsniveau.
  • Betrokkenheid van mannen via sensibilisering rond positief ouderschap om verantwoordelijkheden binnen gezinnen te delen.

Kadidiatou: een verhaal van herwonnen autonomie

Voor AleDia was het moeilijk om een kind tijdens consultaties op te volgen. Zonder archivering was het onmogelijk om dossiers te raadplegen als de Technisch Directeur er niet was. Vandaag kan ik dankzij de tablet alleen consulteren, het protocol volgen en zonder aarzeling voorschrijven. Ik voel me autonoom en efficiënt. Wanneer ik zie dat kinderen gezond terugkomen, voel ik me gewaardeerd.

Kadidiatou Traoré
Kadidiatou Traoré
Gezondheidsmedewerker in het centrum van Kirango

AleDia heeft ook de relatie met gezinnen veranderd: “In het begin dachten moeders dat we met de tablet speelden. Nu vragen ze zelf om die te gebruiken. Dit heeft het vertrouwen versterkt en het aantal bezoeken aan het centrum doen toenemen.”

Voor echte gelijkheid

Kadidiatou benadrukt: “Vrouwen moeten meetellen en erkend worden als belangrijk. Ze moeten toegang krijgen tot opleidingen en echte verantwoordelijkheden. Alles wat mannen kunnen doen, moeten vrouwen ook kunnen doen. We hebben de capaciteiten, op voorwaarde dat men ons vertrouwt.”
Haar getuigenis onthult een groot probleem: in het district Markala leiden slechts twee vrouwen een centrum van de twintig. Van de acht structuren die door AleDia worden gedekt, bekleedt slechts één vrouw deze functie.

Innovatie voor duurzame verandering

Voor Dramane, projectleider AleDia : “Innovatie heeft alleen zin als die iedereen ten goede komt. Door gender te integreren, redt AleDia niet alleen levens: het project vermindert ongelijkheden en versterkt de autonomie van vrouwen.”
AleDia bewijst dat we door technologie en gelijkheid te combineren een toekomst kunnen opbouwen waarin elk kind toegang heeft tot kwaliteitszorg en elke vrouw een erkende rol.

 

© Copyright foto’s : Terre des Hommes

Meer updates en publicaties

team enabel and VITO posing for a picture at enabel office Nieuws

16 februari 2026

Enabel en VITO versterken hun samenwerking om duurzame oplossingen in Afrika en daarbuiten te versnellen

Enabel en VITO versterken hun partnerschap voor klimaatactie, energie en duurzame innovatie in Afrika en daarbuiten.

Lees meer

Men in front of a white board with post-its on it. Nieuws

12 februari 2026

“Wereldwijd worstelen kleine boeren om waardig van hun werk te leven”

Van Junior Expert tot Lokale Vertegenwoordiger in Oeganda voor Broederlijk Delen. Bram ging in 2017 in Oeganda werken en negen jaar later woont hij er nog steeds.

Lees meer

stefan goethaert and jean van wetter sitting at a table Nieuws

Colruyt Group Foundation en Enabel lanceren de Youth Incubator

Colruyt Group Foundation en Enabel lanceren de Youth Incubator om jongeren te begeleiden bij duurzame projecten rond internationale samenwerking.

Lees meer

aerial view of wind turbines in belgium Nieuws

02 februari 2026

Delegaties uit Moldavië, Oekraïne en Palestina op energiebezoek in België

Enabel ontvangt energiedelegaties uit Moldavië, Oekraïne en Palestina voor een studiereis rond energie-efficiëntie, netten en batterijopslag.

Lees meer

montagnes avec logo Davos à l'avant plan Nieuws

21 januari 2026

Op het World Economic Forum versterkt Enabel de internationale samenwerking met drie strategische partnerschappen

Op Davos 2026 versterkt Enabel zijn leiderschap door publieke, private en maatschappelijke partners te verenigen voor inclusieve samenwerking.

Lees meer

visual with text saying "position paper" Nieuws

17 december 2025

Gezonde mensen op een gezonde planeet

Lees onze belangrijkste inzichten voor een slimme klimaatactie op het gebied van gezondheid - op het snijvlak van klimaatrechtvaardigheid en gezondheidsgelijkheid.

Lees meer

Blijf op de hoogte

Blijf op de hoogte van onze activiteiten en internationale ontwikkelingstrends belicht vanuit Belgisch perspectief.

Newsletter NL

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.