Oeganda
Oeganda en België zijn al 31 jaar partners sinds 1995. Momenteel ondersteunt Enabel Oeganda bij de uitvoering van enkele kernprioriteiten van zijn nationale ontwikkelingsplan IV en de Agenda 2030 voor duurzame ontwikkeling van de Verenigde Naties.
Groene en waardige banen voor jongeren creëren – WeWork
Elk jaar betreden meer dan 800.000 Oegandezen een arbeidsmarkt die slechts 70.000 vacatures aanbiedt. De slabbakkende arbeidsmarkt wordt gekenmerkt door een gebrek aan relevante technische en zachte competenties, beperkte toegang voor bedrijven tot financiering en een tekort aan bedrijven die banen creëren. Om deze problemen aan te pakken, helpt Enabel 25.000 jongeren aan essentiële competenties en creëert het meer dan 20.000 (zelfstandige) werkgelegenheidskansen.
Het initiatief pakt zowel de vraag- als de aanbodzijde van werkgelegenheid aan. Door samen te werken met opleidingsinstellingen en de private sector raken competenties afgestemd op de vraag op de arbeidsmarkt. Tegelijk wordt ondernemerschap en de toegang tot financiering voor jongeren en micro-, kleine en middelgrote ondernemingen (mkmo’s) bevorderd. Het project versterkt ook de diensten voor bedrijfsontwikkeling voor groene groei en waardig werk en werkt samen met meer dan 200 bedrijven om afgestudeerden hun eerste werkervaring te laten opdoen, zodat ze de competenties kunnen ontwikkelen die ze nodig hebben om een baan te vinden.
Zorgen voor waardig werk en sociale bescherming voor iedereen
Dit regionale initiatief dat in de Democratische Republiek Congo loopt, richt zich op het creëren van waardig werk voor jongeren en vrouwen, vooral in de sectoren landbouw en toerisme en in de groene economie.
Het wil ook de naleving verzekeren van de fundamentele principes op het werk, de toegang tot sociale beschermingsmechanismen voor gezinnen verbeteren en de dialoog tussen overheid, werkgevers en werknemers over waardig werk bevorderen. Daarnaast versterkt het initiatief het beleid en de nationale dialoog over waardig werk door middel van empirisch onderbouwde beleidsontwikkeling en via regionale netwerken.
Mensenrechten bevorderen in de bedrijfspraktijk
Oeganda is een van de slechts twee Afrikaanse landen die een Nationaal Actieplan (NAP) inzake Ondernemen en Mensenrechten (BHR) hebben ontwikkeld en aangenomen. Het project Advancing Respect for Human Rights in Businesses (ARBHR), dat wordt uitgevoerd door Enabel en het ministerie van Gender, Arbeid en Sociale Ontwikkeling, belichaamt de steun van de Europese Unie in de uitvoering van het Nationaal Actieplan.
Dit project helpt bedrijven bij het naleven van mensenrechten in hun activiteiten en toeleveringsketens. Het is vooral gericht op het verminderen van mensenrechtenschendingen, vooral ten aanzien van vrouwen en kinderen die betrokken zijn bij bedrijfsactiviteiten in Oeganda. Het project richt zich op drie thema’s: arbeidsrechten, beheer van natuurlijke rijkdommen, landrechten en digitale rechten en internetgovernance.
Verbeterde toegang, schoolloopbaan en afstuderen aan sterke middelbare scholen – WeLearn/WeTeach
In Oeganda stoppen ongeveer 7 op de 10 leerlingen binnen de eerste vier jaar met de middelbare school. Die uitvalcijfers zijn bij de hoogste ter wereld. Enabel werkt met steun van België en de Europese Unie actief samen met het ministerie van Onderwijs om deze uitdaging aan te gaan.
Enabel werkt met gezinnen en gemeenschappen aan sociale en culturele barrières in het onderwijs door onderwijskosten te verlagen en de infrastructuur van scholen te verbeteren. Dit project richt zich ook op het verbeteren van de kwaliteit van lesgeven en leren om de prestaties van leerlingen te verbeteren en werkt samen met lokale overheden om het schoolmanagement verder te versterken.
Zorg voor het leven van moeders – WeCare
Elke dag sterven 16 moeders in Oeganda door complicaties bij de bevalling. Om deze sterfgevallen te voorkomen werkt Enabel samen met het ministerie van Volksgezondheid om de vraag naar, het aanbod van en het beheer van de gezondheidszorg aan te pakken.
Het initiatief wil het actief zoeken naar medische zorg in de gemeenschappen aanzwengelen, het medische urgentiesysteem versterken en de kwaliteit van zorg verbeteren in geselecteerde niveau IV gezondheidscentra en ziekenhuizen. Daarnaast betrekken Enabel en het ministerie van Volksgezondheid leden van de gemeenschap en lokale overheden bij het beheer van gezondheidsfaciliteiten, waardoor gedeelde verantwoordelijkheid wordt gestimuleerd.
Goede gezondheidswerkers opleiden – WeTrain4Health
Om aan de groeiende vraag naar gezondheidszorg te kunnen voldoen, werkt Enabel samen met het ministerie van Volksgezondheid en het ministerie van Onderwijs en Sport aan een kwalitatieve opleiding voor toekomstig gezondheidspersoneel. Dit project richt zich op het verbeteren van de onderwijscompetenties van het onderwijzend personeel, het bieden van institutionele managementondersteuning en het verbeteren van de schoolinfrastructuur om een stimulerende leeromgeving te creëren.
Het project ondersteunt Fort Portal College of Health Sciences, Jinja School of Nursing and Midwifery en Hoima School of Nursing and Midwifery.
Ook interessant
Op ons open.enabel platform vind je een overzicht terug van al onze projecten in Oeganda.
Onze projecten in Oeganda
Een goed personeelsbeleid vormt een essentieel, maar vaak vergeten, onderdeel van een kwalitatieve dienstverlening. Lees verder hoe we hier in Oegandese ziekenhuizen en scholen aan werken.
Mensen helpen om beter werk te leveren
De professionele competenties van toekomstige leraren middelbaar onderwijs in Oeganda versterken via een focus op actieve lesmethodes. Lees er meer over.
Actief lesgeven en leren aanmoedigen
Contacteer het Enabel-team in Oeganda
Lower Kololo Terrace, Plot 1B
PO BOX 40131 – Kampala
Tel. +256 (0) 393 193 183 | uganda@enabel.be
Landendirecteur : Nicolas Oebel
Nieuws & evenementen
Nieuws
12 juni 2026
Transformatie in de publieke sector: de federale administratie versterkt haar innovatiecapaciteit
Jean Van Wetter (CEO Enabel) wint de Possibility Manager Award op de Federal Innovation Award 2026 voor zijn innovatief leiderschap.
Lees meer
Nieuws
10 juni 2026
Tussen idealen en systemen
Théodore werkte als Junior Expert in Senegal, waar hij samenwerkte met boeren, financiële instellingen en de privésector.
Lees meer
Nieuws
29 mei 2026
Investeren in onderwijs is investeren in democratie en vrede
Educaid.be bracht beleidsmakers en experten samen om aan te tonen dat onderwijs beschermen in crisistijd democratie en vrede beschermt.
Lees meer
Nieuws
27 mei 2026
Wanneer een prijs een collectieve springplank wordt
Oeganda, Niger, Palestina, Burkina Faso: hoe Awa-prijswinnaressen impact creëren voorbij hun eigen onderneming.
Lees meer
Nieuws
27 mei 2026
Wanneer werk en leven samenvallen: zes jaren in Niger
Stephanie ging in 2015 aan de slag als Junior Expert Communicatie & Capitalisatie bij Enabel in Niger. Een ervaring die niet alleen haar carrière, maar ook haar leven vormgaf.
Lees meer
Nieuws
19 mei 2026
Practitioners’ Network General Assembly marks the end of a successful Enabel and Sida co-Presidency
Enabel and Sida hand over Practitioners’ Network co-Presidency to GIZ and CzDA, strengthening European international cooperation.
Lees meer