In een wereld met grote welzijnsverschillen is mobiliteit voor heel wat mensen een belangrijke optie om hun levensomstandigheden te verbeteren.

Indien mobiliteit goed beheerd wordt, is het een katalysator voor inclusieve economische en sociale ontwikkeling, zowel voor migranten als voor gemeenschappen en landen van verblijf en herkomst.

Of menselijke mobiliteit nu aangedreven wordt door economische kansen, milieuschade, conflicten of sociale factoren, ze blijft een fundamenteel aspect van menselijke samenlevingen. Ze beïnvloedt waar mensen leven, hoe transport verloopt en hoe goederen en ideeën worden uitgewisseld en culturen beïnvloed. Mobiliteit is ook gekoppeld aan grote uitdagingen zoals toenemende verstedelijking, klimaatverandering en gelijke toegang tot rechten en diensten.

Prioriteiten

Om de positieve effecten van menselijke mobiliteit op ontwikkeling te maximaliseren, heeft de strategie van Enabel drie doelstellingen:

1) het versterken van de capaciteiten van migranten om hen autonomer te maken,
2) de veerkracht van gebieden en gemeenschappen, zodat ze aan migranten en ontheemden aangepaste diensten en kansen kunnen bieden,
3) inclusieve systemen, die ervoor zorgen dat bij planning, bestuur en beleidsdialoog rekening wordt gehouden met het effect van menselijke mobiliteit op ontwikkeling.

Onze actie is opgezet rond vier thema’s:

Duurzame benaderingen van (re)integratie: We ondersteunen nationale en lokale spelers bij het implementeren van strategieën die de (re)integratie van terugkerende migranten bevorderen. Dit betekent dat de toegang tot basisdiensten en sociaaleconomische kansen moet worden verbeterd, dat diensten moeten worden afgestemd op hun specifieke behoeften en dat de sociale cohesie moet worden versterkt.

Arbeidsmobiliteit: Enabel ondersteunt publieke en private spelers (ministeries, openbare diensten voor arbeidsvoorziening, opleidingscentra, bedrijven, enz.) bij het ontwerpen van circulaire en tijdelijke – korte, middellange of lange – mobiliteitsprogramma’s zodat ze duurzaam en inclusief zijn en alle belanghebbenden ten goede komen: mensen in beweging, landen van herkomst en landen van bestemming.
Enabel volgt de Global Skill Partnerships-benadering, die internationale mobiliteit en de ontwikkeling van vaardigheden aan elkaar koppelt: diensten voor werkgelegenheid en ondernemerschap worden aangepast om echt inclusieve mobiliteit te vergemakkelijken en tegelijkertijd de inzetbaarheid van mensen te vergroten door ervaring op te doen in het buitenland.
Deze dynamiek maakt de weg vrij voor innovatie, met name bij het ontwikkelen van oplossingen die verband houden met klimaatresistentie.

Betrokkenheid van de diaspora: We ondersteunen diasporagemeenschappen als katalysatoren voor transnationale ontwikkeling. Dit omvat het ondersteunen van de organisaties die met hen samenwerken, het mobiliseren van hun investeringen en vaardigheden en het begeleiden van leden van de diaspora die ondernemende, sociale of structurerende initiatieven ondersteunen in de landen waar Enabel actief is.

Sociale cohesie: Enabel ondersteunt lokale overheden in kwetsbare gebieden bij het integreren van migratievraagstukken – inclusief kwesties die verband houden met klimaatverandering – in lokaal bestuur en planning. We versterken hun capaciteit om de koppeling tussen humanitaire hulp en ontwikkeling te maken, sociale cohesie te ondersteunen en ontheemden te betrekken bij conflictpreventie en burgerparticipatie.
We verbeteren de toegang tot essentiële rechten en diensten en versterken de sociaaleconomische veerkracht van mensen in beweging, door de overgang van noodhulp naar opname in nationale stelsels en sociale bijstand te vergemakkelijken.

Diensten

We werken op verschillende niveaus bij onze partners en bieden hen uitgebreide oplossingen op maat:

Steun voor bestuur en overheidsbeleid: institutionele capaciteit opbouwen om strategieën voor migratiebeheer te ontwikkelen en uit te voeren.

Technische ondersteuning voor sectorale diensten om hun aanbod aan te passen aan de specifieke behoeften van mensen in beweging: versterking van de inclusieve aanpak van instellingen; migratie-impactanalyses; creëren van specifieke diensten voor ondernemersmobiliteit binnen bedrijfsondersteunende organisaties; stimuleringsmaatregelen voor het aanwerven van mensen in beweging.

Ondersteuning van internationale, ondernemers- of arbeidsmobiliteitsprogramma’s tussen verschillende partnerlanden en België: cross-check analyses van buitenlandse arbeidsbehoeften en opleidingsprogramma’s; capaciteitsopbouw voor internationale plaatsingsdiensten in tewerkstellingsagentschappen; ondersteuning van diversiteit binnen bedrijven.

Ondersteuning van diasporaorganisaties en -netwerken: analyse van diasporavaardigheden en -initiatieven; versterking van structureringsprojecten voor diasporaorganisaties; netwerken met lokale spelers (lokale overheden, verenigingen, diasporaorganisaties) en lokale investeringsmogelijkheden.

Steun voor diaspora-ondernemerschap: creëren van ondersteuningsmechanismen voor diaspora-ondernemers; mentorprogramma’s die ondernemers in contact brengen met mentoren uit de diaspora (of migranten en leden van gastgemeenschappen); faciliteren van financiële en technische bijdragen van leden van de diaspora aan jonge ondernemers; versnellen van mkmo’s door ondernemersmobiliteit.

Samenwerking tussen gelijken: Belgische en Europese actoren op het gebied van migratie mobiliseren voor uitwisseling tussen gelijken en om een beter begrip van de problemen rond migratie en mobiliteit aan te moedigen, ook in verband met de klimaatverandering, tussen de landen van de Europese Unie en de Afrikaanse Unie.

Kennis genereren over de problematiek: bijdragen aan onderzoeksprojecten van Belgische universiteiten en partneruniversiteiten; versterken van wetswinkels en associatieve netwerken die de toegang tot rechten voor migranten vergemakkelijken; actieonderzoek voor de inclusie van mensen in beweging en naar ondernemers – en arbeidsmobiliteitsmodellen, in samenwerking met Belgische, Europese en Afrikaanse universiteiten.